Das zielorientierte Mitarbeitergespräch, wie es auch heißt, ist ein unverzichtbares Führungsinstrument, wenn es darum geht, die Qualität der täglichen Arbeit in Kindergärten zu verbessern. Voraussetzung ist ein gutes Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten selbst, die Einhaltung von Feedback-Regeln und die Schaffung einer guten Gesprächsatmosphäre.

Kernstück des Mitarbeitergesprächs stellt ein zweiteiliger Fragebogen dar, der der Vorbereitung und Protokollierung dient. Er wird im Seminar diskutiert und abhängig von Struktur der Einrichtungen variiert. Außerdem erhalten die Teilnehmerinnen die Gelegenheit Zielvereinbarungsgespräche im Rollenspiel zu üben und Rückmeldung von der Gesamtgruppe zu bekommen.